调岗是变相辞退吗

问题描述

精选答案

调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：

1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；

3、调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇相持平或有所上升；

4、调岗必须符合员工的实际情况，人职匹配越高越好，不得随意安排不适合的员工；

【法律依据】

《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；