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入职前发现怀孕怎么办
问题更新日期:2024-03-18 21:13:05
问题描述
入职前发现怀孕怎么办急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
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入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班。
并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”,就不是劳动者必须如实说明的内容。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的六种情形,即使是孕期用人单位也是可以辞退的,并且没有补偿金。
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