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企业如何正确送达解聘通知
问题更新日期：2024-03-18 21:11:31
问题描述
企业如何正确送达解聘通知，在线求解答
- 精选答案
-
企业正确送达解聘通知的方式是应将解除事由告知劳动者，同时用人单位应将解除劳动合同通知采取有效的方式送达劳动者。
用人单位可以事先采取打电话、发短信、邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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