如何应对公司人员的流动
问题更新日期：2024-03-18 20:58:02
问题描述
如何应对公司人员的流动，麻烦给回复
- 精选答案
-
应对措施：
1、 新人来的话培训时间长短，如果不长的话，就要严肃纪律，保证良好的氛围，如果培训时间比较长，比如超过2个月，就要考虑在激励上做文章。
2、 对比较好的老员工，给予重点培养，形成技术骨干和核心力量，一方面公司的技术可以延续，另一方面也让他们放心培养新人，不怕丢了自己的饭碗。
3、关键环节要老板亲自掌握，确保主体没有问题。但如果事事都抓，而没有太多精力考虑发展的事情的话，一个人的能力总是有限的。不利于长期发展
猜你喜欢内容
-
阿拉奶粉3段和2段的区别
阿拉奶粉3段和2段的区别回答数有3条优质答案参考
-
西安未央宫遗址公园坐几路公交到
西安未央宫遗址公园坐几路公交到回答数有3条优质答案参考
-
安徽理工大学全国排名及王牌专业
安徽理工大学全国排名及王牌专业回答数有3条优质答案参考
-
安徽理工大学好吗
安徽理工大学好吗回答数有3条优质答案参考
-
汉长安城未央宫遗址公园怎么进去
汉长安城未央宫遗址公园怎么进去回答数有3条优质答案参考
-
安徽理工大学好不好
安徽理工大学好不好回答数有3条优质答案参考
-
上海最好录取的国际高中
上海最好录取的国际高中回答数有3条优质答案参考
-
兴城温泉哪家好
兴城温泉哪家好回答数有3条优质答案参考
-
兴城距离海边最近的酒店
兴城距离海边最近的酒店回答数有3条优质答案参考
-
兴城哪家宾馆住宿好
兴城哪家宾馆住宿好回答数有3条优质答案参考
