什么是甫瀚公司

甫瀚咨询（Protiviti）是全球领先的专业咨询机构，帮助企业解决财务、信息技术、运营、治理、风险管理以及内部审计领域的难题。甫瀚咨询在20多个国家设有70多家分支机构，为超过35%的美国财富1000强及全球财富500强企业提供咨询服务。此外，甫瀚咨询亦与政府机构和成长型中小企业开展合作，其中包括计划上市的企业。

甫瀚咨询是Robert Half International Inc.（纽约证券交易所代码：RHI）的全资子公司。RHI于1948年成立，为标准普尔500指数的成员公司。

甫瀚咨询于中国开展业务已逾十年，分别在上海、香港、北京和深圳四地成立了分支机构，以满足各种类型企业的业务需求。甫瀚咨询既拥有国际性的深厚专业知识，亦掌握具中国特色的精锐前沿观点，帮助企业以独到的视角应对业务中的各种挑战。

甫瀚咨询公司的历史

甫瀚咨询成立于2002年5月，由700多名经验丰富资历极高的专业人士所组成。这些受聘于Robert Half International Inc.（RHI）的原安达信（Arthur Andersen）雇员与合伙人，均来自原安达信美国内部审计和商业风险咨询部门（该部门独立于外部审计和鉴证服务部运作）。

甫瀚咨询公司荣誉

甫瀚咨询及母公司 Robert Half International Inc. 获得各类国家、地区及行业的认可,这是各界对甫瀚咨询及母公司所取得的成绩和成就的肯定。

甫瀚咨询获奖情况

国家奖项

1. 2009 年入选美国《黑人学院杂志》评选的 “2009 年百强最佳雇主”

2. 2006-2008 年连续三年入选美国《商业周刊》评选的 “开启职业生涯之路最佳雇主 ” 排行榜

3. 2007 年入选美国《商业周刊》评选的 “最佳实习雇主 50 强” 排行榜

地区奖项

1. 2009 年入选《巴尔的摩杂志》评选的“最佳雇主 25 强”排行榜

2. 2008 年入选《洛杉矶商业杂志》评选的 “洛杉矶最佳雇主” 排行榜

3. 2008 年入选国家商业资源协会评选的 “芝加哥 101 家最佳雇主” 排行榜

4. 2008 年连续两年入选《休斯顿商业杂志》评选的 “休斯顿最佳雇主”排行榜

5. 2008 年连续两年入选《坦帕湾商业杂志》评选的 “坦帕湾最佳雇主” 排行榜

6. 2008 年入选《南佛罗里达州商业杂志》评选的 “南佛罗里达州最佳雇主” 排行榜

7. 2007 年在由《凤凰城商业杂志》举办的 “硅谷最佳雇主” 比赛中获 荣誉奖

8. 2007 年入选《匹兹堡商业时报》评选的 “西部宾夕法尼亚州最佳雇主” 排行榜

9. 2006 年入选《达拉斯商业杂志》评选的 “达拉斯最佳雇主” 排行榜

行业奖项

1. 2007 年被 Forrester Research 评选为风险咨询服务的领先机构

2. 2006 年被 Forrester Research 评选为提供公司治理、风险及合规服务的优秀公司

3. 2006 年获《合规杂志》颁发 “优越安全培训奖”，以表彰甫瀚咨询属下的 Creative Options 为 Kroger 公司所设计的安全意识计划

4. 2005 年被 Forrester Research 评选为企业风险管理咨询的领先机构

5. 2004-2005 年获国际内部审计师协会劳伦斯奖（The IIA‘s Lawrence B. Sawyer Award )，以表彰甫瀚咨询为推动内审事业发展所做出的杰出贡献

RHI (母公司）获奖情况

国家奖项

1. 2008 年被《财富》杂志评选为 “全美最受尊敬企业” 之一，并位居同业榜首

2. 2008 年名列 “商业周刊 50 强” 第 17 名，该名单是标准普尔 500 中 10 大经济领域里顶尖企业的排行榜

3. 2008 年获第七次入选 “福布斯白金 400 强：全美最佳大企业” 榜单

4. 2008 年入选 “130 家全球最优秀企业” 榜单，该榜单是在《福布斯全球 2000 领先企业榜》中从各行各业评选出的 130 家最优企业排行榜

5. 2005－2008 年，连续三年荣登《福布斯全球 2000 领先企业榜》，被评为世界最大企业之一

6. 2007 年名列《今日美国》“25 支最优股” 第 16 名，该排名甄选出了过去 25 年来表现最出色的股票

7. 2006 年荣获 Dress for Success 企业领导奖

主席兼首席执行官 Max Messmer

1. 2007 年获服务业 “国家年度安永企业家奖”



2. 2006 年和 2008 年被《机构投资者杂志》评为 “美国最佳首席执行官”之一，该榜单从 62 个行业中评选出了表现最优秀的首席执行官

3. 2003 年获晨星公司授予 “年度最佳首席执行官”, 该奖项为表彰执行官自主创新和为股东创造价值的能力

4. 2002 年被《商业周刊》评为 “优秀首席执行官 ”(“The Good CEO”), 成为创建可持续发展、业绩优秀公司的楷模