什么是人才银行

人才银行是指政府设立的对各类专门性人才实行专业化协调与斡旋的机构。人才银行是传统人力资源公司提出的一个新的概念，主要由储备人才、人才匹配、人才培训、人才招聘会等组成。

人才银行的优势

其一，扫除了人才流动的地域阻碍。

“人才银行”的设置不受管辖区域的限制，可以在全社会、海内外实行全方位征才服务。例如：全日本25个主要城市都设置有“人才银行”，并实行联网管理。

其二，专门化程度高。

“人才银行”可以按人才专业类别分门别类建立档案库，信息储量大，资料全面。例如，日本“人才银行”的档案库中甚至包括专业人员对自己的科技成果开发寻求资金合作伙伴；专利的出售、租借等等内容。

其三，服务方式灵活多样。

用人单位可在“人才银行”设立户头，在需要招聘有关人才时，向“人才银行”提出申请，提供专业类别及薪资、劳动时间、劳动条件、职业内容等资料，由银行调出所需人员的信息档案，由其选择确定后，再将用人单位的资料提给所选定者征询本人意见，实行双向选择。用人单位若临时或短期要某方面专业人才时，亦可通过“人才银行”实行兼职或租借。