什么是财务成果指标

财务成果指标是考核和评价企业生产经营效果的一项综合性指标。企业在增加产品产量、提高产品质量、降低产品成本、扩大销售以及提高管理水平等方面所取得的成绩，都会综合地反映在利润这一指标上。

财务成果指标的内容

财务成果指标考核财务成果的指标较多，包括资本金利润率、营业利税率、成本费用利润率、资本收益率、社会贡献率、社会积累率、资本保值增值率等。

资本金利润率是利润总额与企业资本金总额(即权益总额)的比率，是衡量企业资本金的获利能力、综合体现企业经营成果和管理水平的重要指标。将该指标与同行业水平相比，反映了企业的盈利能力在同行业中所处的地位；不同行业的指标相比，则可说明各行业的盈利水平高低，也为投资者选择高收益的投资方向提供了依据。其计算公式为：

资本金利润率＝

利润总额

X 100%

资本金总额

营业利税率是利税总额与营业收入净额的比率。利税总额包括营业利润与营业税金，营业税金包括各项流转税。营业利税率是衡量企业营业收入的收益水平、说明百元收入创造利税的一项指标。营业利税率越高，说明企业的经济效益越好，为国家所作的贡献越大。其计算公式为：

营业利税率＝

利润总额

X 100%

营业收入净额

成本费用利润率是企业成本费用总额与利润总额的比率。该指标反映了企业成本费用与利润的关系，说明以百元成本费用支出为代价可创造的利润额。企业的成本费用越高，创造的利润额越小；反之利润额越大，说明经济效益越好。其计算公式为：

成本费用利润率＝

利润总额

X 100%

成本费用总额

资本收益率也称为资本报酬率，是指税后净利润与实收资本(或股本的比率。股份制企业常用该指标考核资本创净利的能力，股东则借以分析投资报酬大小。一般来说该比率越高，说明企业的效益越好，投资报酬也就越大。其计算公式为：

资本收益率＝

税后净利润

X 100%

实收资本

社会贡献率是指企业社会贡献总额与平均资产总额的比率。社会贡献总额包括以下几项：工资总额、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、产品销售税金及附加、应交所得税、其他税费和净利润。劳保退休统筹及其他社会福利支出包括职工福利费总额、劳动保护费、取暖费、劳动保险费、待业保险费、退休统筹费、职工人身家庭财产保险费等几项。社会贡献率是考核企业资产经营效能和对社会贡献能力的一项指标。其计算公式为：

社会贡献率＝

企业社会贡献总额

X 100%

平均资本总额

社会积累率是指企业上交国家财政总额与企业社会贡献总额的比率，是考核企业为社会积累作贡献能力的指标。上交财政总额是指应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税和其他税费等项目之和。社会积累率的计算公式为：

社会积累率＝

上交国家财政总额

X 100%

企业社会贡献总额

资本保值增值率，是考核企业资本保全、防止国有资产流失的一项重要指标。其计算公式为：

资本保值增值率＝

期末所有者权益总额

X 100%

期初所有者权益总额

编制财务报表，进行财务报表分析，是会计核算的最后一道工序，是定期总结和报告企业经济活动的重要工作。通过编制财务报表及其分析，向报表的使用者如实传递各种信息，为管理企业、进行相关决策提供服务。

参考文献

谢爱萍 胡铰主编.会计学基础.人民邮电出版社,2004年01月第1版.

陈晓芳主编.会计学原理 修订本.湖北长江出版集团,2008.9.