前置招聘考什么内容好

前置招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

这部分内容涵盖法律、政治、历史、经济、文化、国情、省情和时事政治等，主要考察应聘者的基本知识和素养。

职业能力测验：

这可能包括行政职业能力测验（行测）和申论等，考察应聘者的逻辑思维、问题解决和文字表达能力。

专业知识：

根据岗位需求，可能会考察与岗位相关的专业知识，例如医学、教育、工程等领域的专业知识和技能。

综合素质：

评估应聘者的领导力、沟通能力、团队协作能力等，通过案例分析、面试等形式进行考察。

其他特定内容：

例如，针对教师岗位的面试前置初试可能包括教育教学知识、学科专业知识、言谈举止、思维敏捷性等方面的测试。

具体考试内容可能因岗位、行业或招聘单位的不同而有所差异。建议考生根据具体招聘公告和岗位要求，有针对性地准备和复习。