外企主要收哪些专业的人

外企主要招收的专业人才包括：

国际经济与贸易：

这类专业培养的人才了解现代国际经济与贸易环境和发展现状，熟悉通行的国际贸易规则、法律与惯例，掌握经济学基本原理和国际贸易基本理论，能够无障碍地进行英语交流，具有国际视野和创新精神。

外语类专业：

外企需要具备良好语言沟通能力的人才，特别是英语、日语、韩语、法语、西班牙语等多种语言的人才。

金融专业人才：

包括财务、会计、投资、风险管理等方面的人才，这些专业人才在金融机构、投行、保险公司等外企中需求较大。

IT专业人才：

随着数字化时代的到来，IT专业人才的需求越来越大，包括软件开发、网络工程师、数据分析师等。

市场营销专业人才：

这类人才能够为企业提供市场分析、推广、品牌营销等服务。

人力资源专业人才：

外企需要招聘、培训、绩效考核、薪资管理等人力资源管理方面的专业人才。

商务管理专业：

包括市场营销、国际贸易、人力资源管理等，这些专业人才能够帮助企业进行市场拓展、人才招聘和团队管理。

财务会计专业：

包括财务管理、会计学、审计学等，这些专业人才能够帮助企业进行财务规划、成本控制和审计工作。

计算机技术专业：

包括计算机科学、软件工程、信息技术等，这些专业人才能够帮助企业进行软件开发、系统维护和网络安全。

机械工程专业的：

包括机械设计、制造工程、自动化等，这些专业人才能够帮助企业进行产品设计和生产管理。

数据分析、人工智能、计算机科学：

这些领域的人才目前非常受欢迎，因为外企正在积极进行数字化转型。

供应链管理和物流：

疫情之后，这个方向的人才需求急剧增加。

法律专业：

有些外企也需要法律专业人才来处理合规事务。

总体来说，外企在招聘时，除了专业背景，也非常看重个人的综合能力、学习能力、语言能力和团队协作能力。因此，即使某些专业并非直接相关，但具备优秀的能力和潜力，仍有可能在外企获得职位。