国企产投考试考什么

国企产投考试的科目通常包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）

行测是国企招聘考试中常见的部分，主要考察应聘者的基本素质与潜能。内容涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等模块。通过这类题目，可以评估应聘者在逻辑思考、数据分析、语言表达等方面的能力。

公共基础知识（公基）

公基包括政治、经济、文化、历史、法律、地理环境、公文、公民道德、管理等内容。其中，政治、历史、科技、人文是重点，考察的内容和频率最高。公共基础知识一般都以单选形式考察，但也会出现多选和判断题。

申论或写作

部分国企招聘考试会包含申论或写作环节，以考查应聘者的文字表达能力、逻辑思维和问题解决能力。此类题目可能要求应聘者根据给定材料撰写文章、报告或提出解决方案，以展示其综合分析能力和文字功底。

专业知识

针对招聘岗位的专业要求，国企会设置相应的知识测试。例如，技术类岗位可能涉及计算机、电子、机械等相关专业知识；管理类岗位可能考察经济学、管理学、市场营销等内容。这部分内容旨在检验应聘者是否具备胜任岗位所需的专业技能与知识储备。

英语能力

对于涉外业务较多的国企，可能会对应聘者的英语水平进行测试。这可能包括听力、阅读、翻译、写作等多种形式，用以评估应聘者在实际工作中运用英语进行沟通、交流的能力。

行业常识和企业文化

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。此外，大部分企业会考察企业文化，包括企业的发展战略、核心价值观等。

职业性格测试和心理测试