电气工程师面试为什么少

电气工程师面试机会较少的原因可以归纳为以下几点：

市场需求量大：

电气工程师是目前市场上非常紧缺的人才，各行各业都需要他们来设计、维护和改进电气系统。由于需求量巨大，而供应量相对较少，导致招聘难度加大。

技术要求高：

电气工程师需要具备扎实的电气专业知识和技能，熟悉电路设计、控制系统、电力系统等方面的知识，同时还需要掌握相关的软件和工具。这些技能要求较高，需要长时间的学习和实践才能掌握，因此难以找到符合要求的人才。

竞争激烈：

由于电气工程师的需求量大，市场上的竞争非常激烈。许多公司都在争夺有经验和技能的电气工程师，导致招聘难度加大。

薪资水平高：

由于电气工程师是市场上非常紧缺的人才，因此薪资水平相对较高。这也使得许多公司在招聘电气工程师时需要承担较高的成本，导致招聘难度加大。

简历匹配度：

能否获得面试机会还取决于你的简历，包括工作经验、能力是否能够匹配岗位以及个人优势是否是公司所需要的等因素。

年龄因素：

有些公司可能还会考虑应聘者的年龄，超过40岁可能会增加就业的难度。

行业竞争激烈：

电气工程师是一个热门职业，各大企业都在争夺这些人才，这种竞争也导致了招工难。

综上所述，电气工程师面试机会较少主要是由于市场需求量大、技术要求高、竞争激烈、薪资水平高以及简历匹配度等多种因素综合作用的结果。为了提高获得面试的机会，建议应聘者仔细研究目标公司的招聘要求，并突出自己在相关领域的经验和技能。