遴选岗位要怎么选

一是要注意岗位和自身匹配度。这也给专业偏门的考生更多的选择机会，其他有专业限制的，法律类、经济类、文史类和计算机类较多。报名时要注意专业问题，特别是如果你的专业和你目前从事的工作不一致，则要考虑按照哪个来报名，尽可能多的符合岗位限制条件为最佳。

二是注意报名技巧。尽量报招录人数多的职位，能报招两个的，不报招一个的，可有效防止遭遇“萝卜坑”。很多人总是考虑哪个单位有发展，哪个单位待遇好，其实这方面不要想太多，除非你的实力特别强。只要考到更高的平台，单位之间的差距并没有特别离谱。

三是部门选择。可以选择核心部门。比如“四大家”、“四小家”，这些都是部门领导大，规格高，掌握核心权力，对下属提拔更加有利。如果想要报考行政部门要尽量选择权重部门。可以选择一些重要职能部门，比如发改、财政、自然资源、生态环境、住建等，这些部门虽然不是常委部门，但因为权力很大，与领导接触比较频繁，相对提拔也比较容易。当然，报考这些部门要做好长期加班的心理准备。考试成本很高，希望您在报考前一定要慎重选择，结合自身情况进行岗位优先排序，排出来报考的先后顺序，在报考开始后根据报考人数进行调整；同时，科学选择高效学习，这样机会更大。