怎么搞走总监理工程师

要搞走总监理工程师，可以采取以下几种方法：

考取总监理工程师资格证书

需要具备工程类或工程经济类大学专科以上学历，并具有工程技术或工程经济专业中级以上专业技术职称。

需要有3年以上工程监理工作经验。

需要取得工程监理工程师执业资格证书。

需要通过国家统一的考试，考试内容包括建设工程监理基本理论与相关法规、建设工程合同管理、建设工程质量、投资、进度控制、建设工程监理案例分析等。

通过更换函件

可以撰写一份关于更换总监理工程师的函件，列出项目开工以来总监做的不到位的地方或不足之处。

在函件中说明要求更换总监理工程师的原因，并希望另派总监尽快到位。

最后写上发函单位及日期。如需变更总监理工程师，监理单位还应提供书面报告、备案表和相关材料，包括要求变更的原因及相关有效证明材料、企业任命总监理工程师的任职文件、建设单位与监理单位签订的变更补充合同、新任命总监理工程师的注册岗位证书等。

向建设行政主管部门申请

变更总监理工程师需要向建设行政主管部门提出申请，并提供必要的材料和证明文件。

合法辞退

如果需要辞退现任总监理工程师，应充分了解公司的劳动法规和相关政策，确保辞退程序合法合规。

提前与总监理工程师进行沟通，说明辞退原因和程序，并尽可能给予合理的解释和安排。

建议

合法合规：无论采取何种方式，都应确保所有操作合法合规，避免违反相关法规和公司政策。

沟通充分：在采取任何行动前，应先与总监理工程师进行充分沟通，了解其立场和意见，以便更好地解决问题。

书面记录：所有操作和沟通应有书面记录，以备后续可能出现的争议或审计。

通过以上方法，可以合法合规地搞走总监理工程师，但务必注意程序和证据的完整性。