河北为什么监理工程师少

河北监理工程师数量较少的原因主要有以下几点：

年龄结构不合理：

河北省监理工程师的平均年龄为45岁左右，其中30岁以下的监理工程师占比不足10%，而50岁以上的监理工程师占比近50%。这种年龄分布导致监理工程师队伍缺乏年轻力量，可能会影响行业的创新和发展。

行业吸引力不足：

监理行业存在“五高四低”的现象，即注册资格入门要求高、理论实践能力要求高、沟通协调能力要求高、工作复杂度高、执业风险高，而入门门槛低、执业收入低、市场需求低、社会地位低。这些因素导致高水平人员持续流失，进一步加剧了监理工程师数量的减少。

职业发展受限：

由于监理工程师需要具备丰富的工程实践经验和深厚的专业知识，且工作复杂度高、执业风险大，这些因素使得一些有能力的人才在选择职业时可能会选择其他相对轻松的行业，从而减少了监理工程师的供应。

综上所述，河北省监理工程师数量较少的原因主要是年龄结构不合理、行业吸引力不足以及职业发展受限等多方面因素共同作用的结果。为了改善这一现状，建议从提高行业吸引力、优化职业发展路径、加强年轻力量的培养等方面入手，吸引更多优秀人才投身监理行业。