总监理工程师 不到岗

如果总监监理工程师不到岗，可以采取以下措施：

及时沟通

与总监理工程师联系，了解其离岗时间和联系方式，以便在必要时进行沟通和协调。

通知相关方

按照合同约定，及时通知业主、建设单位和其他相关方，说明总监理工程师的离岗情况，并提供替代方案。

安排替代人员

请其他有资格的监理工程师代替总监理工程师，确保工程质量和安全。

工作交接

对总监理工程师的工作进行交接和记录，以便后续工作的顺利进行。

回岗沟通

在总监理工程师回岗后，及时与其进行沟通和协调，确保工程顺利进行并达到预期目标。

应急预案

施工单位需要提前做好应对措施，安排其他领导或技术人员代替总监理工程师的职责，如进行日常现场巡查、现场质量把关等工作。

沟通记录

注意留存沟通记录，以便在需要时提供证据。

法律风险

总监理工程师不到岗可能违反了相关法规，需及时补签或由其他监理人员代签，确保项目合规，避免后期审查问题。

质量控制

施工单位需要完善质量管理制度，并加强施工过程的监控和记录，及时发现并消除施工中出现的问题。

责任追究

根据相关法律规定，总监理工程师不到岗可能会受到警告、通报、罚款、清除部分监理人员出场、解除监理合同等处罚，严重者可能追究刑事责任。

这些措施可以帮助确保工程在总监监理工程师不到岗期间仍能按计划进行，并减少因缺岗带来的风险。