劳务工和正式工的区别

问题更新日期：2024-04-30 09:16:55

问题描述

精选答案

合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。

劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务。比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。

1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

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师时代学习

首先，劳务工是指已经达到法定退休年龄的人依旧还在工作，公司所签订了劳务合同，然后这个人属于劳务工，而正式工是公司的正式员工，依法享受各种法定权益；

其次，劳务工和公司签订定的是劳务合同，而正式工一般和公司签订的是劳动合同。

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钢结构工程师

1.劳务工和正式工，说得直白一点就是，一个是家里人，一个是外人。

2.现在的劳务工其实就是所谓的外包，你不是跟这个公司签合同的。是通过第三方中介来签订劳动合同的。

3.正式工就是你个人和公司签了劳动合同。你个人和公司有直接的劳动关系。

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教师发展分享

一、正式工直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系，所有的福利待遇均在单位享受，所有的用人单位应当承担的义务都由单位来承担。

二、劳务工是指不与用人单位发生任何关系，仅和劳务公司签订合同，工资由劳务公司支付；而正式工直接与用人单位发生劳动关系。

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钢结构工程师

正式工和劳务工的区别

正式工人是指公司正式雇用的雇员，并且与雇佣公司之间存在雇佣关系。劳务派遣人员是劳务公司派遣到劳务公司的雇员，雇佣关系在派遣公司内。两者之间最大的区别是合同的对象不同，永久雇员是与公司签订劳动合同的雇员，而工人是与劳动公司签订劳动合同的雇员。