个人奖金怎么做账

问题描述

精选答案

1、企业发放奖金奖励员工

计提时：

贷：应付职工薪酬——奖金

发放且代扣代缴个税时：

贷：应交税费——应交个人所得税/银行存款

2、企业发放物品奖励员工

计提时：

其他回答

在职专升本

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成划分成6个部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税.

其他回答

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1、企业计提员工奖励金时：

借：管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——奖金

2、发放奖励金时：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、结转本年利润：

借：本年利润

贷：管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）

企业计提员工奖励金然后发放，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬