福建省建设工程双随机扣分标准

问题描述

精选答案

履约评价通过项目监管系统中的建机一体化履约评价模块采集施工总承包单位定期检查或专项检查的信息。

（一）建机一体化企业信用综合评价分值如何计算建机一体化信用评价得分采用百分制，满分为100分，企业行为评价40分、现场评价50分、履约评价10分。企业行为评价采取加减累积分制计算，现场评价和履约评价采取动态平均分制计算。每天公布企业实时评价排名情况和当前信用综合评价排名情况。实时评价排名指的是企业实时信用综合评价得分排名；当前信用综合评价排名指的是企业在自然年度内实时分值的日平均值排名。（二）企业实时企业行为评价分值如何计算实时企业行为评价分值是累积分值。如：企业行为起评分+15分（加减累积分），实时企业行为评价得分为：60+15=75。（三）企业实时现场评价分值如何计算企业实时现场评价分值是设备分值（100分）减去所有设备累计记分值的平均值和单次扣分超过15分的台次（1台次1分）。如：企业“双随机”累计抽5台设备，5台设备累记扣分20分，其中1台设备单次扣分超过15分，企业实时现场评价得分为:100-20/5-1=95 。（四）企业实时履约评价分值如何及计算履约实时评价分值是所有检查设备累计得分值的平均值。如：施工总承包单位累计检查2台设备（1台塔式起重机和1台施工升降机），塔式起重机累计得95分，施工升降机累计得分85分，企业实时履约评价得分为：(95+85)/2 =90。