进国企怎样才是正式编制

问题描述

精选答案

要成为国企正式编制的员工，通常需要经过以下一般步骤：

1. 了解招聘信息：关注国企的招聘公告，注意招聘职位和要求。

2. 参加招聘考试：国企一般会组织笔试、面试等环节的招聘考试，确定最终录用人选。

3. 体检和背调：通过考试后，一般需要进行身体体检，并进行相关的背景调查。

4. 聘用合同签署：经过体检和背调确认后，国企会与录用人员签订聘用合同。

5. 入职培训：一旦签署了聘用合同，新员工通常需要参加入职培训，以熟悉公司的规章制度、工作流程等。

6. 试用期：根据国企的规定，新员工可能需要经历一段试用期，在试用期结束后，按照绩效评估结果确定是否正式编制。请注意，不同国企的具体程序和要求可能会有所不同。因此，您最好参考具体国企的招聘信息，或直接咨询相关国企的人力资源部门，以获取准确和最新的信息。

其他回答

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判断是否与国企签订劳动合同是进入国企编制的判断依据。如果与国企签订了劳动合同，则属于国企正式员工，即进入了国企编制。此外，国企、事业单位、政府机关等正式工作人员有的会签劳动合同，有的不签劳动合同，但只要是正式工作人员，就属于有编制。因此，只要与国企签订了劳动合同，就可以算进了国企编制。