国企与私企退休金区别

问题更新日期：2024-04-26 23:58:42

问题描述

精选答案

国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。

根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

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财经文博

国企或私企的人员，在社保缴纳条件一致时，退休金没有区别。当事人在同一城市，工龄相同，社保缴纳年限相同，历年缴费基数和档次一样，个人帐户余额对等时，其退休金也基本一样。

社保缴纳人不区别国企，私企，合资，外资的身份，都执行统一的社保政策。所以无论国企或私企人员，确定退休待遇的条件是一致的，没有区别。

其他回答

IT砖家

没有区别，只要按一个档次足额缴纳社保金，退体金就没有啥区别，问题是产生区别的原因是，私企的老板都是选择社保金中最低档位，给员工缴纳社保，社保金的宗旨是，多缴多得，少缴少得，最终导致国企和私企的退休金有明显的差别。

其他回答

IT砖家

没有区别。无论是国有企业还是私营企业，职工退休金都是执行的统一的政策。所以，没有区别。如果说区别可能国企职工比私营企业职工交的养老保险高些，退休金待遇相应多一点。

其他回答

财经文博

国企和民企退休后的区别就是工资的区别。 一般来说，国有企业在个人工资高于社会平均工资时按个人工资支付，而大多数私营企业按最低社会保障基数支付员工工资。