中建录用审批流程

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精选答案

中建集团的录用审批流程可能会因具体岗位和部门而有所不同，以下是一般的录用审批流程，供参考：

1. 投递简历：申请者向中建集团递交个人简历和申请材料。

2. 简历筛选：人力资源部门对申请者的简历进行筛选和评估，初步确定是否符合岗位要求。

3. 笔试/面试：符合要求的申请者将被邀请参加笔试和面试环节。笔试和面试的形式和内容将根据具体岗位和部门而定。

4. 考核评估：中建集团可能会进行综合考核评估，如背景调查、能力测试、专业技能评估等，以更全面地了解申请者的能力和潜力。

5. 综合评审：相关部门将对所有申请者的笔试、面试和考核结果进行综合比较和评审，确定最终录用名单。

6. 录用决策：最终录用名单将提交给相关领导，经过审批决策后确定录用人选。

7. 发放录用通知：中建集团将向录用人员发放录用通知，并与其协商入职事宜。需要注意的是，以上流程只是一般性的参考，实际的录用流程还可能会根据岗位和部门的具体情况进行调整和变化。如果你有具体关于中建集团录用审批流程的需求，建议直接联系中建集团的人力资源部门或招聘部门，以获取准确的信息。

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