1年2个月被辞退有什么补偿

问题描述

精选答案

那一年，二哥也被辞退补偿1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。

依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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工作一年二个月被单位辞退有什么补偿，首先要看是为什么被辞退，是工作上的失误，给单位造成损失，还是单位裁员，如果是你的工作正常，是单位根据自己发展，裁员你被辞退，那么你可以根据劳动法，向单位申请一个月的应发工资，这就是应该有的补偿

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根据我国的《中华人民共和国劳动合同法》的法律法规的相关规定以及相关的政策的要求，工作一年两个月被辞退的，补偿一个半月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的时间，经济补偿金的补偿时间x你离职前的十二个月的平均工资。