面试时候说试用期一个月 一个月后还没跟我谈这个事该怎么办

问题描述

精选答案

应该主动找面试官或HR询问试用期是否延期或处理情况。

因为面试时明确规定了试用期为一个月，如果一个月后没有和你谈起是否延期或者确认是否留下工作，需要及时与面试官或HR主动联系，询问具体情况。如果试用期已过，可以提出要求签订正式的劳动合同，如有需要也可以考虑寻求法律援助。延迟处理此问题可能会让你在未来工作中面临一些不必要的困难或风险，所以及时解决问题是非常重要的。

其他回答

乌龟英语

关于这个问题，如果一个月已经过去了，而公司还没有跟你谈试用期的事情，你可以主动与公司的人力资源部门或者你的直接上级进行沟通，询问他们对你的工作表现是否满意，以及是否确认你已经正式成为公司的员工。

如果公司还没有给出明确的答复，你可以继续观察，并在适当的时候再次与公司进行沟通，以确保你的职业发展不受影响。

其他回答

自学习

要是你面试的时候说试用期一个月，但是到了一个月后还是没有和你谈这个事情，说明对方是不是搞忘记了，你要自己去找人事部门问问

其他回答

乌龟英语

你直接找公司人事或你的上级询问就行。就说你试用期已经满一个月了，是不是该转正了？然后看他们怎么说就行。有的时候太忙了，或者是人员流动大了，就难免会有疏忽。