企业合并调岗怎么办

问题描述

精选答案

企业合并调岗需与员工协商。

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。因为在上述情况下，不可避免要进行结构调整。否则，转岗是违法的。公司不能动辄以企业转产、重大技术革新或者经营方式调整为理由，无正当理由地调整员工的工作岗位。除此之外，正常情况下，若企业与劳动者协商一致，也属合法转岗。企业做出转岗的决定，不但要有合理的依据，还应履行合法的程序，如签订书面的劳动合同变更协议，以及对转岗后的员工进行岗前培训等。

其他回答

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属于企业的业务客观行为，员工在调岗不会与前岗位完全没有关联，薪酬没有变动的情况下，应该积极配合。