人事直招是什么

问题更新日期：2024-04-26 17:10:51

问题描述

精选答案

人事直招是指企业直接向求职者发布招聘信息，而非通过人力资源中介机构进行招聘。

这种方式的优势在于可以缩短招聘时间和降低招聘成本，同时减少中介机构对招聘流程的干扰和控制，使招聘过程更加高效和灵活。人事直招也能够直接吸引有经验、技能和专业背景的求职者，从而提高招聘质量和减少员工流失率。另外，针对企业雇主来说，人事直聘还能够增加企业的品牌曝光度和招聘宣传效果，提高企业的知名度和形象。总的来说，人事直聘已经成为非常流行的招聘方式，特别是在当前数字化时代，这种方式正在迅速发展。

其他回答

鹭岛黄药师

1. 人事直招是一种招聘方式。

2. 人事直招是指企业或组织直接向高校或其他机构招聘毕业生或专业人才，而不通过招聘中介或招聘网站等渠道。这种方式可以节省招聘成本，同时也能更直接地获取符合企业需求的人才。

3. 人事直招的是，通过人事直招，企业可以更加精准地选择符合其要求的人才，提高招聘效率和质量。同时，对于毕业生或专业人才而言，人事直招也提供了更多的就业机会和发展空间。

其他回答

徐慢慢建筑

人事直招是指直接从某一单位选拨,而统一考试,是面向学生、社会人员,会统一发布招考公告、招考职位表,统一安排笔试和面试名单公示,此外录用后会公示录用名单。公开招聘一般为有编制的事业单位岗位。事业单位主要是指医院和学校等单位。

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经济奇谈

人事直招是指：企业直接向求职者发布招聘信息，而非通过人力资源中介机构进行招聘。

部门直招是一个公司有个一个部门叫人事,是这个部门统一招工入职,还有就是通过中介。

其他回答

鹭岛黄药师

人事直招是用人单位职介直接招聘，不通过中间环节，也不通过中介，企业发布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。