如果问到自己的缺点该怎么回答

问题更新日期：2024-04-26 16:56:25

问题描述

精选答案

你好很高兴回答你的问题！1、在阐述自我的优势时，一定要突出与应聘岗位需求相一致的优势，强调出自己对所应聘岗位的竞争力即可，不要太发散或者罗列太多优点。

比如应聘人力资源岗位，你可以强调一下你对这个工作的喜爱、亲和力、乐于与人交往、知识技能经验的优势等等，比如应聘财务岗位，你可以强调一下做事仔细认真、对数字较为敏感等等。

2、在阐述缺点时，一定不要回避，人无完人，每个人都有缺点，而且有很多缺点，在表述中一定要避开与应聘岗位需求严重冲突的缺点。比如应聘人力资源岗位，千万不能说性格内向、没有安全感、社交圈窄、以貌取人等等；应聘财务岗位，一定要避开的缺点如马虎、做事缺乏耐心、原则性差等等。

3、无论是优势的阐述还是缺点的表达，一定要实事求是，切记不可胡编乱造；在实事求是的基础上，可以适当应用些面试的小技巧。。

4、应聘人力资源岗位，关于自己的缺点如何来回答比较好呢？我把以前面试我们薪资主管的回答分享给你作为参考： 我很喜爱这份工作，但是自己不是人力资源专业出身，在知识的系统性上不是很强。也正因为如此，我一直利用业余时间强化相关知识的学习，并于去年取得了人力资源管理资格证。虽然自己之前有三年多的薪资管理经验，但我想咱们公司在薪资管理上可能有自己的特点，如果能够入职，我会主动强化对公司相关制度与资料的学习，尽快进入角色，将自己的所学、所能在具体工作中贡献出来。

其他回答

亮化工程领跑者

首先，可以肯定的是每个人都有缺点，面试时也必须正确的承认这一点。但是在表述的时候要“科学”一点，当然不是“诡辩”，同时也不要暴露自己的很对所求职不利的缺点，毕竟缺点也可以改么，呵呵

一般简单的说一个比较普通的大众化的缺点吧，如果可能也可以说你现在正在克服这个缺点，并举一点实例，然后尽量的让面试官来“评价”，让他多说些。

同时也要揣测面试官对这个问题是否是非常的重视，一般都都是顺带的问一下的，所以不必对这个问题紧张。

大大方方地承认，人都有缺点，自己心理上首先要想得开；但是注意要向HR强调自己能够扬长避短，自己的缺点不会影响到所应聘的工作。

另外一个点 坦诚以待.要不然对方聘用你了正好遇到你的这个缺点,那你就白上了.

你要知道公司不会录用这样的人...

你也可以跟他说,这个我现在还不怎么会不过你肯给我i点儿时间我i定没问题的.你要知道我是个很求学的人.

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工程测量

缺点是有的，努力让优点弥补自己的缺点。

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智取消防工程师

面试时谈缺点是件让人很难做的事，既要坚持实事求是，又要有所保留。面试原本是为了突出胜任岗位的优点，所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象，从而影响面试结果。如自己办事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事关系，这些都不能直白地说。你可以围绕以下几点介绍，通常不会影响太多，相反有些缺点的表述可以成为自己的长处：

1、自己实际工作和生活经验较少，需要学习和掌握的知识很多。

2、由于自己阅历浅、知识不够丰富，有时自己的自信心不足。

3、虽然自己有做人底限，但有时显得原则性太强。

4、对待工作有时过于谨慎，影响工作效率。

其他回答

财经全球眼

我觉得如实告知，因为人无完人嘛，每个人都有优缺点，这属于正常的，如果我们去掩盖自己的缺点。反而让别人对自己产生怀疑，或不老实的罪名，所以我们因该把缺点说出来，还有利于我们还证缺点，让自己的到进一步的改善