事业单位职工长期不上班，又不愿写辞职报告，怎样辞退
问题更新日期：2024-04-26 16:36:25
问题描述
事业单位职工长期不上班，又不愿写辞职报告，怎样辞退希望能解答下
- 精选答案
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如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务，或者不能达到工作标准的；
(三)同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系，拒不改正的；
(四)严重失职，对本单位造成重大损害的；
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