在公司请假，最好的理由，是什么

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精选答案

请假一般分的比较多，常用到的一般是：病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假、国家的11天带薪假期等。

请假需要说明理由，可能更多的事对事假而言。正因为多了一个需要审核的理由，大家请假才没那么多，要不只要不想上班就能请到假，那公司还开不啦！我之前也有过，工作有一阵子很忙，忙完了以后就特别想请假休息，但又找不到合适的理由最后自己就放弃了请假。公司当然不喜欢员工频繁请假啦，虽说扣的员工工资，但工作实在耽误不起啊，怎么办呢，必须说明请假理由呗！理由合情合理，事实确凿，那就只能批假了，虽然领导心里可能会有些不情愿。理由不合理，有作假嫌疑，轻则驳回请假理由，继续回去搬砖，重则可能会被辞退，因为你的请假理由和你假期做的事可能不相符合。所以不但是约束员工的一个办法，也是可能会暴漏员工人品的办法吧。所以，管理不但是有制度的约束力，但也不能太死板，仅凭制度来管理员工迟早会失去人心。所以，请假理由相对来说是比较宽松和弹性的，便于管理的实施和员工的考勤考核，实现团队的管理和人心稳固、企业文化的引导等等。谁能没点大小事啊，对吧，不要正面刚，实在有事就请假，如果偷懒那就是另一回事了。