请长假和离职有区别吗

问题更新日期：2024-04-26 14:24:24

问题描述

精选答案

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

1、员工请长假，是单位批准了，那么员工是无过错的，那么被辞退是有经济补偿的，如果单位未批准，那么属于旷工的行为，单位辞退员工是没有经济补偿的。

2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的：(二)严重违反用人单位的规章制度的：(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的：(六)被依法追究刑事责任的。

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高中学习天地

请长假和离职区别很大。一样的地方是都是人不在原单位，但性质不同，有本质上区别。请长假，虽然人不在原单位上班，但还是这个单位的成员，只是因某种原因不能来上班，请假而且长期请假，但有可能还回来上班。

离职是和原单位脱离了关系，离开了单位，不属于原单位的人了，永远不可能回来上班了。

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税务筹划师小灵通

请长假和离职的差别挺大，其中重要一点是劳动关系是否变更。离职就是离开现有的职位，比如退休、辞职、停职、免职、死亡等，一般劳动关系解除。

请假是因病或有事而一定时期内不工作或不学习，一般不涉及劳动关系的变更。所以我们在遇到这类问题的时候一定要好好考虑。

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高中学习天地

当然有区别。请长假的话，你要向自己的公司提交申请，说明因为什么原因要请假，请假多少时间，公司领导批准了你就可以在请假时间到期的时候准时回来上班，公司会给你留有一席之地的。但是离职就不同了，一旦你离职，那么你就不能再回来工作了，这里已经没有你的位置了。

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高中学习天地

请长假和离职肯定是有区别的，员工请长假只要单位批准即可，适用于所有企业，但是离职是直接离开工作单位，结清工资然后离开。

请长假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。