绩效保留是什么意思

问题描述

精选答案

绩效保留是一种管理方法，指的是将公司或组织的部分利润用于奖励员工，并将这部分利润保留在公司内部，作为公司的绩效激励基金。

这种方法的目的是激励员工更加努力地工作，提高企业的绩效和竞争力。绩效保留通常会根据员工的绩效表现进行奖励，表现突出的员工可以获得更高的奖金或股份激励，这也可以提高员工的工作积极性和归属感。同时，绩效保留还可以帮助企业留住优秀的员工，增强员工的忠诚度和稳定性，从而实现长期稳定的经营目标。绩效保留的实施需要公司和员工达成共识和规定，制定合理的奖励机制和考核标准，以确保奖励的公平性和有效性。

其他回答

掌心装监理

就是将劳动者应得的绩效工资，扣留一部分。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。