考核制薪酬与岗位制薪酬的区别

问题描述

精选答案

岗位工资是用人单位根据劳动者的岗位特性制定的不同补贴，绩效工资是用人单位根据绩效考核制度对劳动者完成工作的程度和有效性进行考核。

不同的用人单位对岗位工资和绩效工资的规定存在很大差异，部分用人单位没有设置岗位工资，直接用基本工资进行体现，部分用人单位没有设置绩效考核工资，用基本工资、计件工资和福利等组成劳动者的工资总额。

其他回答

简单工程师

考核制薪酬和岗位制薪酬相比较而言，考核制薪酬需要你在某段时间里完成了相应的考核指标才能完全发放工资，否则是要打折扣的，然而岗位制薪酬的意识就是只要你处于某个岗位上，不需要完成考核指标也能领到相应的薪水，差异就是是否考核与否。