公司的人事专员如何给员工办理社保手续

问题描述

精选答案

人事专员办理员工社保手续应按照以下步骤进行：

1. 登录相关社保平台，进行员工档案的建立和完善。

员工的个人信息包括姓名、身份证号码、户籍所在地、联系方式等必须按实填写，确保完整准确，方便后续手续的办理。

2. 根据公司的规定和员工的需求，办理社保和公积金的开户。人事专员要帮员工查询并确认所在城市对应的社保和公积金政策，如社保费率、缴费基数等。在办理社保和公积金的时候，要按照政策要求，提供准确完整的人员信息和相关证件材料。

3. 填写和提交相关申请表。人事专员需要帮助员工填写社保账户申请表、缴纳社保费的申请表，缴纳公积金的申请表等，整理好材料后，在规定时间内提交到所在的社保和公积金管理部门。

4. 缴纳社保费和公积金。根据政策要求和员工的个人选择，人事专员要确保公司按时足额缴纳员工的社保费和公积金，并保留好相关的缴费凭证。

5. 监督维护员工的社保和公积金账户。人事专员要每月查询所在的社保和公积金平台，查看员工个人账户是否正常，有没有异常情况等。如果出现问题，要及时与管理部门联系，进行调整和处理。通过以上步骤，人事专员就可以帮助新员工办理社保手续，同时维护好老员工的社保账户，确保员工的合法权益得到保障。

其他回答

自考一点通

员工入职当天需携带身份证、毕业证书原件、就业失业登记证、离职证明等资料到人力资源部报到，确定原件后复印存档。其次签订劳动合同和保密协议，无异议后签字盖章后各执一份，还有一份存档。最后办理员工OA系统、录入指纹、领取办公用品等。入职流程办理结束后，人事专员需补齐人员信息花名册，办理社保新增、公积金新增，如需办理社保卡等缴纳一月之后申请办理。员工确定离职后，提交辞职报告给直属领导，领导批准后转交人事部进行离职流程办理。离职手续主要是以下4点：离职手续办理结束之后，让离职人员签字确认即可封存员工档案。

其他回答

湖南成考自考

公司的人事专员给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。