一次性清退职工怎么赔偿

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精选答案

一次性清退职工的赔偿，需要根据具体情况具体分析。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。总之，具体的赔偿金额和方式需要根据实际情况进行评估计算后才能确定。

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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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一次性的清退，职工要对职工进行一定金额的补偿，对他工作一种肯定，要对他的要求满足