绩效考核ksf怎么执行不了

问题描述

精选答案

如果执行不了的话，可能是因为：- 没有明确的目标：企业没有明确的战略目标，或者目标不具体、不清晰，导致无法确定关键成功因子。

- 缺乏有效的数据支持：企业没有收集到足够的数据来支持关键成功因子的确定和考核指标的制定。- 员工不理解或不支持：员工不理解关键成功因子的含义和重要性，或者不支持企业的考核制度，导致执行困难。- 没有有效的沟通和反馈机制：企业没有建立有效的沟通和反馈机制，导致员工无法及时了解自己的绩效情况和改进方向。

其他回答

互联网与经济

绩效考核失败的原因可以归结为指标设定不合理、评估方法不科学和缺乏有效的反馈与改进机制。

为了确保绩效考核的有效性和公正性，组织需要确保指标明确、评估方法科学，并建立起良好的反馈与改进机制，以促进员工的进步和组织的发展。

其他回答

会计我帮你

绩效考核执行不了，是因为绩效考核的制度没有深入的贯彻下去。