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问题更新日期：2024-04-26 05:49:31
问题描述
基层hr岗位怎么做，麻烦给回复
- 精选答案
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个人认为HR的核心是劳资双方关系的平衡角色，HR涉及的工作模块众多，不论薪酬体系、考核体系、招聘体系、培训体系、员工关系体系、职业规划体系，其实核心都是在平衡企业劳方与资方的关系过程，是在利用一切杠杆去调整之间的关系，使企业处于一个平稳向上的团队环境，确保企业在发展过程中，不因内部员工关系失衡导致企业发展变得“七扭八歪”，失去目标一致的管理目标。
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