面试时对方问“我们为什么要录用你

问题描述

精选答案

职场上找工作进行面试的时候，相信很多人都会遇到各种各样的面试官，跟面试官相处愉快，能根据面试官的提问给出认可的答案，才能得到面试官的认可，最后通过面试。假如你去面试快到结尾的时候，面试官问你：我们为什么要选择你？这时候应该怎么回答才会比较好呢？

第一、我们我弄明白面试官这样问的主要是有三个目的是什么？

二是看你对应聘单位的了解程度，包括但不限于产品特点、竞争优势；

三是了解你来应聘的动机，你有什么优势参与竞聘；

第二、 知道了这些，那么你应该从如下角度回答？

一是该单位的优势特点说清楚；

二是自己的竞争优势说清楚；

其他回答

弘博考研

因为你不录用我，你这个问题根本就问的毫无意义。如果你录用我，那这个问题我更可以用行动而不是语言来来回所以你这个问题仍没有意义。既然你这个问题没有意义，那我为什么还要回答你这个没有意义的问题，那不过是在浪费彼此的时间，如果你做为CIO只是为了这些没意义的问题，那我不置可否的会认为与贵公司的价值观不甚相同。所以，你仍没资格问我这个问题。

其他回答

公务员考试全能小助手

因为我能帮助公司赚更多的钱。

其他回答

邦驰财务

先不急着直面回答这个问题。首先，你可以先表示自己看到招聘公告的时候，对招聘非常感兴趣，接着，从招聘的职位描述中，代入自己角色，表明你可以为公司做什么，最后，展现闪光点，结合公司的文化或者近期热点，展现自己和公司一致的一面