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面试和笔试都是第四名的,招5个人,是不是稳进了
问题描述
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当然不是。
1)其实这可以是个数学题。假设单项排名中从高到低依次打分。笔试的排名是这样的:1:A 10分2:B9分3:C8分4:你 7分5:D6分6:E 5分面试的排名是这样的:1:E10分2:D 9分3:C 8分4:你7分5:B 6分6:A5分那以上六个人的总分分别是:A:15B:15C:16D:15E:15你:14你看,你两项都排第四,但你总分第六,你落选。当然上面只是一种过于简单的模型,现实不会像这样简单的打分,现实要复杂的多,比如笔试和面试的权重不同,但都允许淘汰的可能性存在。
2)笔试面试排名的真正意义现实中如果你是一家公司的老板,你的公司也搞面试和笔试的排名,那你做这个事情的意义是为了公平吗?你的主要目的是为了更好的找到对公司发展有最大帮助的人材。因为如果凭直觉判断,容易受很多片面因素的干扰,比如人的外表。所以,需要更细化的评分项,以对冲直觉主观判断。另外,如果某个人,其他方面一般,但有特别突出的特长,哪怕总评分不高,但还是有可能破格录取的。比如,当年被尊为“世界五大管理学”之一的大前研一,去应试麦肯锡的时候,当时面试官八位中有七位不是投反对票就是投保留票,只因为其中一位来自英国迈克.荷根的强烈推荐,他就被录取了,因为虽然他各项评分都不高,要做商业咨询工作,连现金流都要转换成电子流才能理解,但耐不住他有个特长特别长,他之前是核物理学家,设计原子炉的,理性思考能力特擅长,所以他被破格录取了。后来,事实证明公司招到了一位奇才。
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这只能说按成绩方面
来讲是可稳的啦!
但是,还有两个很重
要的因素,你值得去
注意:
①体检方面,现在用
人单位很看重员工的
身体素质的!尤其是
有传染病的人绝对通
不过,有精神方面的
家族遗传病的绝对通
不过!
②政治审查和违法犯
罪史审核。
若犯有历史政治错误的,
或有被公检法和纪委处
理过的,政审绝对通不
过!
如果这两个方面你都没
问题,那你就得做好被
录取聘用的思想准备,
计划去上班啦!
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你分数如果如下案例:A笔试99第一,面试80第六 总分179 B笔试98第二,面试82第五 总分180 C笔试97 第三,面试95第一 总分192D笔试95第四,面试83第四总分178E笔试94 第五 面试第二94合计188F笔试93第六面试90 第三 183你是D 笔试面试都是第四 合计你第六你觉得你进入前五了吗?
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不一定啊,这个要看是什么考试,什么招录比例的,而且也不排除其他人面试翻盘的情况。所以在没有过面试、过体检之前,意外情况太多了,最好是不要抱有这种稳进的想法哦~
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