员工医药费报销计入什么费用

问题描述

精选答案

员工医药费报销计入公司的福利费用。

因为公司对员工的医疗费用进行报销属于一种福利措施，而福利费用是指公司为员工提供的各类福利和服务所支出的费用。除了医药费报销，福利费用还包括员工的餐补、交通补贴、住房补贴等各项福利。福利费用是公司招聘和留住员工的一种重要手段，如此可以提高员工的工作满意度和忠诚度。

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互联网与经济

1. 员工医药费报销计入企业的财务成本费用之一。 2. 这是因为企业报销员工医药费用会涉及人力资源成本、保险费、服务费等费用，这些费用都属于企业的经济成本，需要计入企业的财务成本费用之一。 3. 此外，如果企业医保提供借支等服务的，则应注明借支金额，作为财务往来科目记账。

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IT小猫

员工医药费报销计入公司的员工福利费用中公司计入员工福利费用中的原因是：医药费报销是公司对员工的一种福利，属于员工必需品的一部分，同时与公司的人力资源管理和员工关系维护息息相关，体现了公司的人性化管理理念除了医药费报销外，公司员工福利费用还包括但不限于：员工生日礼物、体检费用、健身房会员费等

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考研那些事

员工医药费报销计入“管理费用--职工福利费”。