上市公司员工福利待遇如何

问题描述

精选答案

上市公司员工福利待遇与你进公司的时间、公司自身的制度都有关系。

整体来说，上市公司比较正规，守法程度高，国家规定的福利待遇基本都有。举例说明公司还没上市前，你已入职，那么公司在上市时有可能会给员工发行股份。如果公司上市后，股票涨了，你就赚钱了。另外还可以拿公司股票分红。公司已上市，你才入职，那你面试的时候谈的员工福利待遇就已经定下来了，基本上不存在什么变动了。上市公司员工福利待遇与没上市公司员工福利待遇，其实没什么太大的区别。重点看个人能力，如果你就是一小职员，抱歉就算公司上市有股份发给员工，估计你也拿的非常少。但如果你能力强悍，属于高层管理。那么这福利待遇基本上不会差到哪去。

其他回答

互联网金融

上市公司需要区分对待。

有的上市公司也不规范，就是为了圈钱上市，管理不规范，员工福利待遇也不好。

可以找上市公司里的世界500强或者中国50强，一般来说排名越靠前的福利待遇越好