公司招聘要专业对口吗

问题描述

精选答案

不一定，这个要具体情况具体分析，建议是：

1、专业技术性强且门槛高的专业，最好不要放弃掉自己的本专业（比如医生、律师之类的）。

这些专业工作的进入门槛高，社会认知高，本身就代表了职业的前景和现状不错。放弃掉很可惜。

2、有些工作相对进入门槛低（比如营销、销售、运营等），这些行业或者说职业主要看个人的综合能力发展与经验积累，所以如果你的专业不是特别吃香，那可以考虑进入相对门槛低但发展前景好的职业。工作说到底比拼的是个人综合能力素质、经验积累、人脉积累，所以关键还是要自己喜欢能做的下去，才能更好地得到职业发展。

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专升本小吴

通常需要专业对口。因为公司在招聘时会优先考虑申请人的专业技能和知识，以确保他们能够胜任工作并为公司做出贡献。如果申请人的专业背景与公司的业务不对口，则可能会对工作造成影响，并降低工作效率。此外，招聘专业对口的员工还有助于公司提升技术和业务水平，有助于公司的长期发展。然而，世界变化很快，现代社会注重创新和变革。即使专业不完全对口，但申请人展现的才能和潜力能为公司带来新的想法和创新的思路，有时公司也会给予一定的机会。但这只是例外，并且通常是针对高度创新的领域和殿堂级人才。

其他回答

专升本小吴

当然要专业对口了。公司招聘要招公司所需要的人材，比方说财会专业，企业管理走专业，攻关专业，核算统计，计算机供销采购等等专业人材。