内招和外招人员有什么区别

问题更新日期：2024-04-23 05:30:20

问题描述

精选答案

内招：是局限于某单位或者某公司内部所需求者，即内部的员工的亲人或者朋友，这些人一般都不需要经过面试，外招人员就没有这么好的待遇了，当日，该人员必须在某招聘公司上午上班之前赶到报名处（带上自己的个人简历），排队等候，有时候途中如遇塞车，就急得像热锅上蚂蚱……唉这就是外招人员的待遇，即便如此，但还不知道结果咋样呢？内招和外招人员的本质区别！也许是造化弄人吧！

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穹眼财经

一是招录范围不同，内招仅限于内部或于内部有特殊关系的，外招一般不限范围或限定一定区域；

二是招录的人员关系不同，内招的人员于本单位本部门本系统人员有关系，外招不考虑招录人员于本部门本系统本单位人员关系，招录人员一律平等。

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今跃寄宿考研

招收范围不同

内招是指企业或者单位需要人员时 在公司或者单位内部进行公开招聘，在企业或者单位内部选拔优秀适合型人才，

外招是指企业或者单位面向社会发出招聘信息，在社会上招收优秀人才来填补公司或者单位空缺的岗位，当然外招人员报道后还是需要一段时间适应和学习。

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穹眼财经

区别是招收的条件有很大的区别。

如果是内招的话，只需要达到基本的最低分数，然后在面试、政审等方面是很宽松的，只要没有在公安有案底，一般都是可以录取的，而且录取比例比较高。

如果是外招人员，除了达到最低分数线外，还要通过复杂的面试、笔试、政审等方面进行严格的筛选，录取比例也是非常低的。

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内招和外招人员区别就是，内招就是内部招收工作人员，有可能是内部职工的家属，也有可能是内部职工的儿女，是用工单位照顾本单位职工子女就业问题。

外招人员就指除去内部招工以外的招工，这种外招可以公平吸收到优秀的人才了，现在外招特别多！