什么情况下公司会给员工备案

问题描述

精选答案

公司通常会给员工备案的情况包括但不限于以下几种情况：

1. 入职备案：当员工刚刚加入公司时，公司会要求员工提供个人信息和相关证明文件，如身份证、学历证书等，以进行入职备案。

这是为了管理和归档员工的基本信息，并确保员工符合公司招聘要求和合规性。

2. 健康备案：在某些敏感或特定行业，如医疗、食品等，公司可能会要求员工进行健康备案，包括体检和相关健康证明，以确保员工身体健康，符合从事相关工作的要求。

3. 资质备案：对于一些需要特定资质或证书的职位，例如律师、会计师等，公司可能会要求员工提供相应的资格证书或执业注册证明，并进行资质备案，以确保员工具备从事相关工作的合法资格。

4. 培训备案：公司可能会提供内部培训或外部培训机会给员工，完成培训后，公司可能要求员工进行培训备案，以记录员工已接受的培训内容和证明员工的专业能力及合规性。请注意，具体备案要求可能因公司的规模、行业和法律法规的要求而有所不同。以上只是一些常见的备案情况，具体细节需根据各公司的规定进行了解和遵守。

其他回答

it热点

用人单位劳动用工情况发生下列变化的，应对变化情况进行备案：（一）新招用劳动者的；（二）劳动合同续订、变更、解除、终止的；（三）成建制划入或划出的；（四）劳动者退休的；（五）劳动者死亡的；（六）其他应当进行备案的情形。

以上为公司给员工备案的几种情况。