一般hr几年可以晋升到hrd

问题描述

精选答案

晋升到HRD（Human Resources Director，人力资源总监）的时间因人而异，没有固定的规定。

晋升的速度取决于个人的能力、经验、学历、工作表现以及组织内部的晋升机制和职位空缺情况。通常情况下，从HR（Human Resources，人力资源）职位到HRD职位的晋升需要积累一定的工作经验和专业知识。一般来说，从HR到HRD的晋升可能需要5年以上的工作经验，但这只是一个大致的参考。有些人可能会更快地晋升，而有些人可能会需要更长的时间。重要的是，要在工作中不断学习和提升自己的专业技能，积极参与培训和发展机会，并展示出卓越的工作表现和领导能力。此外，建立良好的人际关系和网络也对晋升至HRD职位有帮助

其他回答

小白看图学财经

你可以从以下几方面努力一下：

1、学习HR二级理论，考试获得人力资源管理师资格（二级）

2、遇事先问自己“有没有做PDCA”，能否逐步独立思考和解决问题。

3、遇到难题，提供给CEO（或老板）的是解决问题的二套方案，而不是直接伸手向CEO（或老板）要。

4、时间上大约花二年时间，逐步将自己由执行者转变为决策者，并且已经做顺了（你的决策没出问题，你的解决方案都管用），就能成功登上HR经理职位。

其他回答

国内教师联盟

您最好能考取人力资源管理师证书。

由专员到主管，起码要三年的时间。您最好能考取人力资源管理师证书。

由专员到主管，起码要三年的时间。您最好能考取人力资源管理师证书。

由专员到主管，起码要三年的时间。您最好能考取人力资源管理师证书。

由专员到主管，起码要三年的时间。

其他回答

电气电工圈

我认为每个人的经历不一样，快的话三年慢的话可能五年以上。