顺丰行政奖励分为哪几个等级

问题描述

精选答案

1. 顺丰行政奖励分为三个等级。

2. 这是因为顺丰公司为了激励和奖励行政人员的工作表现，设立了不同的奖励等级。根据行政人员的工作贡献和绩效评估，分别设立了一、二、三等奖励等级。

3. 一等奖励是最高级别的奖励，代表着行政人员在工作中表现出色，为公司做出了重要贡献；二等奖励是次高级别的奖励，代表着行政人员在工作中表现良好，为公司做出了一定贡献；三等奖励是最低级别的奖励，代表着行政人员在工作中表现一般，为公司做出了一些贡献。这些奖励等级的设立旨在激励行政人员不断提升工作能力和贡献价值。

其他回答

经济圈探者

奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。

3. 2奖励的方式分为行政奖励、经济奖励。

3. 3行政奖励包括通报表扬。

3. 4经济奖励包括奖金、奖品。

3.5公司特别贡献奖包括荣誉及其他物质奖励，由行政人事视具体情况确定奖励内容。

3. 6以上二种奖励可分别实行，也可合并执行。

3. 6.1评优年会中进行现场颁发奖金500元及奖状；3.6.2通报表扬当日发100-500元；