人事属于什么职业类型

问题更新日期：2024-04-20 21:24:36

问题描述

精选答案

人事是人力资源专业，人事专员是专门从事人事管理工作的人，属于管理类。

岗位职责如下：

1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

4、一般单位或企业招收人事专员都要求具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。包括工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，其他要求则是次要。

其他回答

草根金融家

人事属于企业管理范畴。

人事其实就是人力资源管理部门的工作，具体是指人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，员工关系管理等。

大的公司，设有人力资源部，负责人事工作；小的公司，通常设人事行政部，负责公司的日常管理工作。

其他回答

外语教师联盟

人事属于人力资源，就是俗称的HR，我们都知道人事分六大模块，只有大公司才会有专门人干不同的事情，小单位都是一个人干所有的，非要分类呢也就是是非盈利部门（猎头公司、人力资源公司除外）算是行政类吧，当然每个公司组织架构不一样，一般人事、财务都是老总亲信。

其他回答

草根金融家

人力资源是事务型职业。其工作职责是：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；

2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；

3、提出岗位设置调整意见；

4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格；

5、制定招聘计划，做好招聘准备、招聘实施和招聘手续完备工作；

6、组织建立绩效管理体系，制定相关方案。

其他回答

艺术专业考研咨询

人事属于公司行政管理部门，人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务；行政主要包括后勤工作（饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等）和相应政府部门事务。主要的工作有：

一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。