自考专科人力资源就业前景好吗

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精选答案

人力资源专业适合从事人力资源管理工作，通常的职位叫法有人力资源专员（招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、劳动关系专员）、人力资源主管、人力资源经理（人力资源部长、人力资源主任）、人力资源总监；行政人事专员、行政人事主管、行政人事经理、行政人事总监。

在企业属于综合管理岗位，按照行话来说，属于做办公室的。人力资源专业的就业前景，其实跟专业没有直接关系（除了技术专业外，比如土木工程，程序设计），更多是跟你自身的专业功底，综合能力，以及工作机会有很大的关系。目前绝大多数人从事的并非是自己专业对口的工作，至少有90%的人是从事非专业对口的工作。人力资源专科竞争力还是很有限，很多大企业都需要本科学历，所以应在获得专科后还需要继续提升学历。更为关键的是自己要把专业学扎实了，另外多创造机会去接触人力资源的工作，多结识人力资源圈子的人，这样才能进步更快，获得更多从事人力资源工作的机会。前景取决于你的勤奋，能做什么取决于你在岗位中所获得的成绩，跟专业没有太大的关系。祝好运。

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也士工程师

人力资源专业适合从事人力资源管理工作，通常的职位叫法有人力资源专员（招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、劳动关系专员）、人力资源主管、人力资源经理（人力资源部长、人力资源主任）、人力资源总监；行政人事专员、行政人事主管、行政人事经理、行政人事总监。在企业属于综合管理岗位，按照行话来说，属于做办公室的。

人力资源专业的就业前景，其实跟专业没有直接关系（除了技术专业外，比如土木工程，程序设计），更多是跟你自身的专业功底，综合能力，以及工作机会有很大的关系。目前绝大多数人从事的并非是自己专业对口的工作，至少有90%的人是从事非专业对口的工作。

人力资源专科竞争力还是很有限，很多大企业都需要本科学历，所以应在获得专科后还需要继续提升学历。更为关键的是自己要把专业学扎实了，另外多创造机会去接触人力资源的工作，多结识人力资源圈子的人，这样才能进步更快，获得更多从事人力资源工作的机会。

前景取决于你的勤奋，能做什么取决于你在岗位中所获得的成绩，跟专业没有太大的关系。祝好运。

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也士工程师

人力资源是比较需要高教育背景的行业，里面运用的一系列看人识人用人的办法都是要基于很多定量分析然后才能解决的。要学习这个专业不但需要很强的个人素质，同时还需要很强的教育背景才能有比较好的就业前景。

市场营销则不一样，市场营销是一个更加重视实际操作技能的行业，一般来看，只要不是博士，即便读到研究生，也是需要实际工作经验支撑的，而且刚毕业之后，不管你有多雄厚的教育背景，都是要从基层干起，用绩效说话，好的教育背景只能让你晋升更快，但是不能代表你的业绩。

所以就专科的情况而言，如果你选择市场营销，那么我想对于外向的人，对于不乐意将太多时间花在学校的人而言是比较合适的，你需要努力的只是没事儿看点好书，多留意实习时候的经验就足够了。