什么情况下被怀疑挂靠社保

问题描述

精选答案

1、人证统一，社保分离资格证书与本人在同一单位，但是原单位社保还未转出，依然由原单位代缴，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂证的范围。

2、人员与社保信息统一，证书分离人员已经从A单位离职，正就职于B单位，社保由B单位交，但是证件仍在A单位未转出。这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂证。

3、一个证件多个社保工作在A单位，并由A单位交社保，证件跨省挂靠在另一个省市的B单位，证件所在的B单位也在交社保，这种属于社保重复，全国社保信息联网之后会被轻易查到，属于挂证行为。

4、同一地区，证件社保信息不统一（1）人员在A单位工作，A单位并未为其购买社保，无任何社保信息；但证件挂靠在B单位，由B单位为其交社保，虽然资格证书信息与社保信息统一，但是人员并未在岗，属于人证分离。

（2）人员拥有资格证书，自身是自由职业者，无社保信息，证书挂靠在企业，由企业为其交社保，虽然证件社保信息统一，属于人证分离。在建筑企业实行刷人脸打考勤，现场履职检查中，很容易被查出，属于挂证行为。

5、多个证书在不同单位人员拥有交通、水利和住建的证书，但是分别注册在两家单位，两家单位都为其购买社保；或者只有一家为其购买社保，都会出现社保重复或者资格证信息与社保信息不统一的情况，属于挂证。

6、国家事业单位人员和国家机关工作人员在考取资格证之后挂靠企业项目或者企业资质的行为，都属于挂证。并且作为国家机关和事业单位工作人员，一旦被查出，原有工作也会受到很大的负面影响。

7、证书信息泄露个人资质证书遗失信息泄露，被中介卖给企业建筑企业用作资质申报。企业即使购买社保也会出现人证分离，或者社保信息重复的情况，属于挂证

其他回答

会计小白鼠

当个人在没有实际工作的情况下，却不停地在社保系统中进行参保和缴费时，就会引起怀疑挂靠社保。这是因为根据社保法规，只有参加工作的人才能在社保系统中进行参保和缴费。如果一个人没有实际工作，却频繁地进行参保和缴费，就有可能是为了获得社保待遇而进行挂靠。同时，个人在社保系统中的参保和缴费记录是可以被社保机构和相关部门查询的，如果发现存在不实情况，就会被怀疑挂靠社保。需要注意的是，个人在参加社保之前需要事先了解自己的权利和义务，确保符合参保条件和规定，避免因为不了解规定而产生误解或疑虑。