山东省考面试补录规则

问题描述

精选答案

规则如下：报考人员资格：报考人员需参加与补录职位相符的考试类别和科目。

报考人员应符合补录职位规定的资格条件和要求。报考人员在全省范围内只能申请报考1个补录职位。已被各级机关确定为拟录用人员（包括2022年山东省各级机关确定为拟录用人员后个人放弃的）不得报名参加补录。对于报考“专业人才紧缺职位”的考生，将给予降低面试合格分数线的倾斜政策1。公告发布：山东省人力资源和社会保障厅会在官方网站上发布补录公告，公告中会详细说明补录的条件、程序、招聘单位及职位等信息2。网上报名：符合条件的考生需要在规定时间内登录官方网站查询补充录用职位、招考人数、考试类别、资格条件等信息，并提交报考申请，同时准备相关证明材料2。资格审查：招录机关会对报考者的网上申请和书面申请进行资格审查，审查顺序为公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩，如果两项成绩相同，则一并进入资格审查2。面试及后续工作：通过资格审查的考生将参加面试，具体面试安排会在招录机关的网站上公布。通过面试后，还需进行体检、考察、公示等环节2。录用：经过一系列环节后，符合条件的考生将被招录机关正式录用

其他回答

自考答疑解惑

补录规则如下：

补录原则和条件：根据补录职位要求，笔试成绩合成规则为：无专业科目考试要求的，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例合成；有外语类专业科目考试要求的，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；有公安专业科目考试要求的，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

报考人员应当符合补录职位规定的资格条件和要求。

报考人员在全省范围只能申请报考1个补录职位。

已被中央和地方各级机关确定为拟录用人员的（含2022年山东省各级机关确定为拟录用人员后，个人放弃的），不得报名参加补录。

对报考“专业人才紧缺职位”的考生，给予降低面试合格分数线等倾斜政策。

在招录过程中，招录机关会从通过网上资格审查的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照职位录用计划1:3的比例确定面试人选。如果通过网上资格审查人数未达到录用计划1:3比例的职位，那么现有人员会被确定为面试人选。

以上信息仅供参考，具体的面试补录规则可能会因每年的情况有所不同，建议查阅官方发布的最新公告以获取最准确的信息。