如何捍卫护士应有权利

问题描述

精选答案

1。

对此歧视聘任护士的行为，可以向当地卫生局反映，以求得平等的劳动报酬和福利待遇；2。也可向当地妇联组织反映，以维护聘任护士的合理合法的正当权益；３。必要时也可以通过劳动争议仲裁或直接诉讼而予以依法解决。

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IT砖家

护士岗位与其他岗位一样，工资在保证最低标准以上后，依据双方合同约定支付，符合法律规定。同工同酬，是体现在同一基础上的。这涉及到从事该工作时间、任职时间、应聘时间的长短，职务、职称、能力、专长、贡献、体质等的不同，等等还有诸多方面。因为这些差异每月的薪金待遇就肯定不同，不能一刀切。但是如有婚假、产假、带薪休假等政策适用不符合法定标准，那用人单位就违法，若存在这些现象，劳动者可以向社会劳动保障部门投诉，或向仲裁委员会申请仲裁。

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