人力资源方面有没有什么上岗证的

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精选答案

证是企业人力资源管理师，具体分四级，人力资源助理员（四级）、助理人力资源师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）关于考试的时间：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。

考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。关于报名的条件：没有做过人力资源也可以考！四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）1、有1年人力资源管理的工作经验2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）1、6年人力资源管理的工作经验。

2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。

3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

4、大专+3年工作经验 5、大本+1年工作经验6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）1、13年人力资源管理的工作经验。

2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。

3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。

4、大学本科学历+5年工作经验。

5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。

6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）1、19年人力资源管理的工作经验。

2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。

3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书

其他回答

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证是企业人力资源管理师，具体分四级，人力资源助理员（四级）、助理人力资源师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）

关于考试的时间：

考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

关于报名的条件：没有做过人力资源也可以考！

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、有1年人力资源管理的工作经验

2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、6年人力资源管理的工作经验。

2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。

3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

4、大专+3年工作经验

5、大本+1年工作经验

6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、13年人力资源管理的工作经验。

2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。

3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。

4、大学本科学历+5年工作经验。

5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。

6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。

7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1、19年人力资源管理的工作经验。

2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。

3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书

其他回答

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人力资源是有证的，具体什么不清楚，但是有专门的证件这点我肯定，建议你到网上搜索一下

其他回答

每日一个教师说话技巧

报考条件：

人 力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）

1、高中或中专学历工作4 年；

2、大专学历工作1年。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；

2、高中或中专学历工作7年；

3、本专业或相关专业大专学历，工作3年；

4、大专学历，工作4年；

5、本科学历，工作1年；

6、本专业或相关硕士学历；

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年；

2、高中或中专，工作10年；

3、大专学历，工作8年；

4、本专业或相关专业学士学历，工作6年；

5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；

高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)

1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。

2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。

3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。

4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。

培训特色：

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

收费标准：

1、人力资源管理员：学费1100元。

2、助理人力资源管理师：学费1100元。

3、人力资源管理师：学费1700元。

4、高级人力资源管理师：学费2300元。

说明：教材资料费实收,报考费实收。

其他回答

每日一个教师说话技巧

报考条件：

人 力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）

1、高中或中专学历工作4 年；

2、大专学历工作1年。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；

2、高中或中专学历工作7年；

3、本专业或相关专业大专学历，工作3年；

4、大专学历，工作4年；

5、本科学历，工作1年；

6、本专业或相关硕士学历；

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年；

2、高中或中专，工作10年；

3、大专学历，工作8年；

4、本专业或相关专业学士学历，工作6年；

5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；

高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)

1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。

2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。

3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。

4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。

培训特色：

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。